De meeste ondernemers met personeel weten niet wat ze niet weten.

Je hebt geen HR-afdeling, en dat hoeft ook niet. Maar personeel is precies het onderdeel waar je zelden mee te maken hebt, dus ook geen routine in hebt. Een medewerker die ziek wordt, een lastig gesprek, een contract dat afloopt: op zich niets bijzonders, tot je merkt dat je niet weet wat je moet doen. Dan kost het je tijd, energie, en vaak geld waarvan je vooraf niet wist dat je het kwijt zou zijn.

Een aanzegtermijn die je mist, kost al snel een maandsalaris. Een proeftijd die net te lang is, is gewoon ongeldig, zonder dat je het wist. Vijf korte punten, en je weet binnen twee minuten waar je staat. Geen verplichting, geen verkoopgesprek.